Blant de fem selskapene på Børsen med flest kvinner i konsernledelsen finner vi to fra finansnæringen: DnB NOR og Gjensidige Forsikring. DnB NOR er best i klassen med fire kvinner og fem menn i sin toppledelse, og Gjensidige Forsikring kommer på andreplass med fire kvinner og seks menn på topp. Dette ifølge et oppslag i Aftenposten fra 22.juni.
Artikkelen viser at det står dårlig til med kvinneandelen i ledergruppene i de 40 største selskapene på Oslo Børs. 14 av de 40 største selskapene på Børsen har kvinneløse konsernledelser. Kvinnene har altså ikke stormet inn i ledelsen i de børsnoterte selskapene etter at kvinneandelen i styrene er kvotert opp til 40 prosent. Derfor er det gledelig at finansnæringen bidrar positivt.
Konsernsjef Rune Bjerke forklarer det gode resultatet for konsernet med to forhold: - For det første har vi en mangfoldsdimensjon, både hos våre eiere, i styret og i ledelsen. For det andre er det fantastisk mange flinke kvinner i DnB NOR.
Da han satte sammen sitt lederteam var han opptatt av mangfold langs flere dimensjoner. Mangfold i form av kjønn, alder, utdanning og personlighet skaper dynamikk, gode prosesser og fungerer som et speilbilde av kundene våre, i følge Rune Bjerke.
Les hele artikkelen i Aftenposten: http://www.aftenposten.no/okonomi/innland/article4153336.ece