Målet for Futura-programmet er å bedre kjønnsbalansen der strategiske beslutninger tas i finansnæringen.
Programmet retter seg mot:
- Talentfulle kvinner motiverte for å ta større ansvar (Talent)
- Veletablerte ledere av begge kjønn nysgjerrig på å utvikle lederrollen og kulturen de jobber i (Agent)
Futura er et ett-års utviklingsprogram for ansatte i medlemsbedriftene i Finansnæringens Fellesorganisasjon (FNO), Finansnæringens Arbeidsgiverforening og medlemmer i Finansforbundet.
Futura består av fagsamlinger, gjensidig utvikling i parrelasjoner mellom talent og agent, prosjektoppgave og individuell coaching av talentene.
Futura skal:
- oppnå bedre strategisk samspill mellom kvinner og menn
- identifisere, kvalifisere og synliggjøre kvinnelige talenter
Neste Futura-kull vil bli startet opp første halvår 2011 med søknadsfrist tidlig i 2011. (Forutsatt tilstrekkelig deltakelse.)
Futura gjennomføres i regi av:
Finansnæringens Fellesorganisasjon
Finansforbundet
Finansnæringens Arbeidsgiverforening